不想讓公司入勞保怎麼處理 - 法律

1正派經營的公司，員工到職當ㄖ，一定會辦理勞健保投保。否則，員工於上下班途中或工作中發生職災，公司必須全額給付薪資、賠償醫療費用，如果嚴重到失能或死亡，更是一筆龐大的補償金額
2發生保險事故，漁保部分申請給付，只要被勞保局查出，未實際從事漁業工作、有固定雇主，除了會追究公司及個人未投保責任外，不給予保險給付，強制公司投保、漁會退保，重疊期間保險年資註銷，已繳的保險費不予發還，如有涉及刑責移送法辦
3漁保是以漁會為投保單位的勞工保險，87年11月11ㄖ以後加入勞工保險之漁會甲類會員，不具備老農福利津貼申請資格
4公司投保，除勞健保投保外，尚需加保就業保險、勞工退休金提繳：
就業保險：分失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業期間含依附眷屬健保費補助
勞工退休金提繳：每一個雇主，每月依勞工薪資6%提繳，存入勞保局之勞工個人退休金專戶，年滿60歲，逕行向勞保局請領退休金
5勞保老年年金給付之平均月投保薪資之計算方式：加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算。所以是採用投保全部年資中，月投保薪資最高的月份，取六十個月平均計算，早期投保薪資高與晚期投保薪資高，結果都是一樣的
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