保全上班在勞基法中的保障 - 法律

大家好，請教一下。

因為我在某公家機關擔任外包的保全。

昨晚上班12小時（從昨晚2030到今早的0830），可是今天0900-1000有「消防及緊急狀況
演練」的課程，業主希望夜班的可以參加。但是我不想參加，除了昨晚上夜班之外，今天
也是夜班，我想回家。

請問
（１）勞基法有保護我的條款嗎？
（２）如果業主給外包保全主管壓力，希望夜班保全能參加，這樣我能告業主嗎？用哪一
條法律呢？

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