公司不願意給我"非自願離職證明" - 法律

By Selena
at 2012-07-01T00:00

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我在XX公司任職一年10個月.去年因為廠商客訴我加工有問題.因此害公司損失50萬元.至今還未像我求償.只寫了改善缺失單.6月中在工作時發生缺失兩次.公司叫我進辦公室.跟我說我不能在這做下去.請我在月底離職.叫我找好工作.我聽完之後就請我離開.在這段期間有請了3天半去面試.可是到了月底還是沒有工作通知我去上班.我就想我是不是算失業了(因為都月底了)所以我就跟公司申請"非自願離職證明".公司卻跟我說你做壞那麼多東西讓公司損失那麼多還要跟我申請"這個"(非自願離職證明).就說:你簽自願離職我們就不跟你追究這損失.你不簽就拿50萬來換"非自願離職證明".於是我還是底死不從.最後協調要我禮拜一(7/2號)要做出決定.我本來是想在禮拜一早上去勞工局詢問.不過我太心急.所以在這求助.尋求意見及方法.希望大家給點意見.好的��

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By James
at 2012-07-02T18:26

這件事要先搞清楚是否因故意所致品質不良或主管未盡工作教導責任
若是,你非旦需賠償還可能遭追訴,但雇主有舉證以證其實的責任
若非(意指雇主無法舉證你有故意行為),而且雇主既有收到客戶的[訴怨單(缺失改善通知)],既未採取教育改善措施而放˙任相同的錯誤一再重複發生,,雇主當然需負業務過失責任(未教育你用對的工作方法將產品品質做好),並不能一再將責任推給你,雇主就應給付預告工資資遣費及非自願離職證明書