公司沒保勞健保怎麼辦? - 法律

By Jacob
at 2011-12-08T00:00

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離職後才發現公司沒幫我保勞健保，該怎麼辦?

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By Andrew
at 2011-12-12T17:05

楊pi妹版大你好...[公司行號勞健保規範]1.應替員工投勞保的公司型態
員工合計有五(含)人以上公司,依法勞保屬強制性,公司應設投保單位,並替員工投勞保,就業保險及提撥6%勞退金.2.不一定得替員工投勞保的公司型態
員工合計有四(含)人以下公司,依法勞保屬自願性,公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提撥6%勞退金.
*但本為五人以上公司,現剩四人以下公司仍需繼續為員工投保.3.健保則不管公司有幾人,公司都須替員工投保,除非員工有另外工作而其投保薪資較高,就可不依附公司投保.註記:4人以下公司雖屬自願性投保,但是萬一勞工若發生職災時,雇主需按照勞保職災給付金額,全額負擔賠償給予勞工.
是以~~勞保部分請檢視第1~2項目,不過就算公司應替你投保但卻未為你投保,縱然提出申訴後也無法追訴加保,頂多公司被罰款,對你來說已無實際利益.....但是依然可要求公司賠償每月最低6%之勞退金(例如:應投保薪資21000元*6=1260元/月*工作年資=應賠償之勞退金.
健保部分全民健康保險法84條投保單位未依第十五條規定，為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者，除追繳保險費外，並按應繳納之保險費，處以二倍至四倍之罰鍰。前項情形非可歸責於投保單位者，不適用之。
投保單位未依規定負擔所�

By Anthony
at 2011-12-12T10:36

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