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勞動糾紛該怎麼處理? - 法律

Hamiltion avatarHamiltion · 2013-11-02

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各位大大你們好~請問一下:某公司甲司機因肇事逃逸及業務過失致人於死之罪行被起訴後定罪於肇事逃逸處予易科罰金。原因為機車騎士不明原因倒地，安全帽滑落公車底下，被路人乙攔截後，司機當場並未做緊急救護措施而導致騎士延誤送醫致死
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Oscar avatarOscar2013-11-03
"刑法第二百八十四條從事業務之人，因業務上之過失傷害人者，處一年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金，所稱業務，指職業上日常實行之事務而言，企業經營者，致生損害於消費者或第三人時，應負連帶賠償責任。但企業經營者能證明其無過失者，法院得減輕其賠償責任。員工屬於實習員工、或事發離職，都不能規避法律可以提告員工業務過失傷害及廠商負連帶賠賠賠償金額就你自己估算，法院會要你們來調解"***************************律師��