口頭離職被半強迫簽合約? - 法律

在這家安親班也已待了一年有餘

因為老闆一些政策已和我上課的方式有很大的出入

於是就和老闆申請離職

因為是學期剛開始

我也自知這樣的離開不太好

所以我也答應可以留到期中考完

後來~~~~~

老闆要我簽一份離職書

裡面的內容............
1.離職前一個月要先被壓薪5000元,若一個月後,沒有學生流失5000元就會匯入我的戶頭,

2.要等老闆請到適合的老師之後,我才可以走人,否則就要繼續待著

3.競業條款...不能在期補習班方圓一公里內找同性質工作(2年內)

拿到合約後,我真的差點........,我詢問過勞基法的相關人員,

他們告訴我,我可以拒簽.........我告訴我們老闆我可以不要簽嗎?

他卻很*****的跟我說.....那我也可以不要讓你離職,

我跟他說~~我工作這麼久,沒遇過這樣的合約,

他卻說~~那就是你工作經驗不足

我真的是很痛苦的簽下那份合約

因為畢竟我至少要待到期中考完

但是礙於合約其中一條

找到合適老師才准予我離開

我現下卻想早點離開了~

我該怎麼做才好

真的要照合約走嗎?

他是否有違法的不合理部分

請大家給我賜教

謝謝^^


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生命該浪費在美好的事物上
我和朱提的生活瑣事

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