(曼都)美髮從業人員的合約成立條件的問題很急!20點!! - 法律

By Rosalind
at 2010-10-13T00:00

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事情是這樣的
之前因為想要作美髮業,所以在住家附近找了一所曼都髮廊應徵
公司說要學可以,可是要簽約,
合約的內容是學習三年,如果中途有離職的話就要罰違約金20萬
然後公司會幫忙出一半的學費,另外材料費是自費
薪資是15840+1800的餐費
因為我沒有這方面的工作經驗,而且當初真的很想學
所以就簽下去了
不過簽下去之後才發現這有基本點數的限制
每個月都是420點,沒做到的話1點倒扣20元(每個月都被扣80點左右的錢)
還有作業的扣款一天50元(根本就很忙沒時間交作業)
那些都是簽約之前沒有告訴我的,這樣東扣西扣下來
一個月才領一萬出頭,而且工作時數非常的長
心理面很不平衡,所以就離職了
離職之後公司說要告我,可是我很質疑合約的可行性
因為真的太不公平了,他說學習費用公司會出一半
可是他根本沒有送我�

Tags: 法律

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By Christine
at 2010-10-13T16:47

其實這各問題很簡單.你是怕賠違約金20萬.
你可完全不用理會.讓公司去告吧.
根據你字面上來看.合約是無效低.並且部份牴觸勞基法.
勞基法26條.你可去看看.薪資不可作為違約或賠償低.
其次.雇主要舉證.你有受訓.也就是雇主花錢請講師.花費材料.多少.一一都要舉證.如果都沒有.單純離職.這合約是無效.因為雇主沒有損失.合約中要成功求償.首先要合約要合法並具有公平誠信原則.其次.雇主要舉證他有受到損失.並且損失多少.才能依法求償.雇主真滴告你.你就主張這些就夠ㄌ.我想只是嚇你低.他告不動你.雇主沒任何損失.請問他能告蝦米.想想都好笑.他要告你違約.也要證明有損失阿.違約又如何.沒任何損失.放心有勞基法頂著.
一般民事合約.都是有損失.要求損害賠償提告才有用低.
2010-10-1601:54:19補充：
舉例來說.簽約說要做滿1年或半年.否則無故離職要賠償100萬.或多少等等.你說這各合約有效嗎?.
沒任何教育訓練.或是材料.沒任何損失.等等低.告上去很可能直接駁回低.懂嗎?.
2010-10-1601:57:58補充：
其次.你低薪資違反勞基法最低薪資.可去勞工局申請調解要回薪資.至於合約別理他.
在調解會雇主拿合約來說項.你就主張請雇主依法求償.並且有勞基26條.你主張要回應得薪資就好.雇主不給.不理.或沒來.你在調解會上

By Una
at 2010-10-13T04:42

需看你的所在縣市政府單位制定~~~不是稱勞工局就是社會局,可上網查詢.(非勞保局申訴)

By Poppy
at 2010-10-17T02:41

請問你成年了嗎?要是未成年她們告不了你'合約要平等沒有錯'但是店家也沒有送你去上課'你先不要慌'你直接去勞保局詢問'最好聯合約都帶過去''因為我是懂一點法律'但是'不是專家'我的論點是不會成立的'合約也不會'若是你未成年'妳家長還可以反告店家''要以簽約的年齡為準

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