我發生車禍於99年的9月14日是在上班途中
這期間公司有支付我薪水
但公司於99年12月初有活動當時我是主辦人我就銷假北上參與活動(連續四天)
保險再前陣子申請出去了
也在九月十號收到勞工保險局的賠償4萬5千多元
但公司這時候也另發一個函給我
我從9月14日至12月20日都沒有上班共95天(事實上我有銷假參與活動)
公司在這部分已經有給我薪資約六萬元
而我申請出去的醫療收據是63000
公司另外保的團保已經有補償我4萬五
所以需再收到補償的金額約1萬八
所以用勞工保險局的4萬五減掉我還需要被補償的1萬八所剩的兩萬八
我需要歸還公司
我想請問這是正確的嗎?
如果是請跟我解釋我為何需要繳回
如果不是正確的我該怎麼辦謝謝
這期間公司有支付我薪水
但公司於99年12月初有活動當時我是主辦人我就銷假北上參與活動(連續四天)
保險再前陣子申請出去了
也在九月十號收到勞工保險局的賠償4萬5千多元
但公司這時候也另發一個函給我
我從9月14日至12月20日都沒有上班共95天(事實上我有銷假參與活動)
公司在這部分已經有給我薪資約六萬元
而我申請出去的醫療收據是63000
公司另外保的團保已經有補償我4萬五
所以需再收到補償的金額約1萬八
所以用勞工保險局的4萬五減掉我還需要被補償的1萬八所剩的兩萬八
我需要歸還公司
我想請問這是正確的嗎?
如果是請跟我解釋我為何需要繳回
如果不是正確的我該怎麼辦謝謝
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法律規定在勞基法第59條第一項「勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：」
如公司未補償你職災期間的全薪，則應該補足全薪後，公司全數扣回勞保及團保給付金
會計單位是憑你的出勤打卡計算你的出勤時日(這是商業會計法的規定，所以公司扣回已代勞工保險局代償全薪是有理合法的的)
勞基法條文如後，自己看
第七章職業災害補償第59條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平��
行車紀錄器的已漸漸被認可
適用汽車族機種市場已有許多款式
但唯獨市場最大
也是發生事故最高的機車族
保護自己家人朋友騎車的行車安全黑盒子
行車錄影是現場最有利的現場證據
生命安全無價，有備無患
『新聞也常看機車族裝行車記錄器，自保成功的範例
無名請搜尋：基隆區大天
影片觀看
http://www.youtube.com/user/abcd8077616
檢舉獎金
http://www.wretch.cc/blog/gba81722/9448751
環保局鼓勵人人勇當檢舉達人拿獎金
http://www.wretch.cc/blog/gba81722/9448747
2012-10-0118:33:54補充：
交通事故多
行車紀錄器的已漸漸被認可
適用汽車族機種市場已有許多款式
但唯獨市場最大
也是發生事故最高的機車族
保護自己家人朋友騎車的行車安全黑盒子
行車錄影是現場最有利的現場證據
生命安全無價，有備無患
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