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職災-未投勞保 - 法律

Robert avatarRobert · 2010-05-02

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線上各位大大好小弟我是在做白鐵防盜窗-門-採光罩等白鐵配件之類的我來工廠工作一個多月了.於4月17日在某工地進行拆除裝潢作業時左手被電動切割機整個往手掌切下去醫生診斷韌帶神經全斷家庭經濟來源也就像這樣整個被切斷....想求助於各位大大目前能有什麼資訊能幫助小弟度過難關的再次有感謝提供資訊的善心人士
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All Comments

Jacob avatarJacob2010-05-03
屬職業災害.在治療未滿兩年內不但要給必須要之公假.更要依職災前半年平均月薪比例給薪.而且負擔必須之全額醫療費用.建議先請村里幹事申請急難救助金最高30000元再循職災保護法處理.並請當地勞工局幫忙處理或申請當地調解委會調解記的追查有沒有幫你保職災保險就算（臨時工無投保無契約）．雇主也要付起職業災害責任．勞動基準法】第59條第2款有明文規定：「勞工在醫療中不能工作者，於適用該法時起雇主應按其原領工資數額予以補償。」��
Jake avatarJake2010-05-02
你看要不要找我代辦，你的情形可能可以有100萬哦如果你有興趣的話，你可打電話給我0955952100江先生，細節我在電話說比較清楚
Connor avatarConnor2010-05-02
先要告訴你一點，就是職業災害發生時，不問勞資雙方有無過失，雇主應負補償之責〈參最高法院87台上1949號判決〉。在此供下列資訊參考願早日安康勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第3條被保險人因執行職務而致傷害者，為職業傷害。被保險人於勞工保險職業病種類表規定適用職業範圍從事工作，而罹患表列疾病者，為職業病。勞動基準法第59條　勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如