薪資計算公式 - 法律

各位大大安：
我的情況是我去應徵技術員的工作，在就職時，我公司的經理口頭與我協議的勞動條件是我的薪資一個月22000，全勤1000另外計，交通津貼1500也是另外計算，以此條件，我的薪資計算式：22000+1000+1500=24500
然而，我公司後來在發薪資時，薪資單卻是用出勸日* 733元/ 1 日(22000/30) = 我的底薪；例：我10月份工作日是28天，28天 * 733元 = 20524，
公司應以 " 月薪" 制來計算我的薪資，但事後卻故意變更為 " 日薪"，且資方的會計硬是聲稱她計算月薪的公式就是將 " 月薪 " 換算成 "日薪"，再乘以我的工作天數，她的計算公式沒錯！
請問各位大大有人是會計師嗎？或是有什麼依據可以指正我公司的做法是錯誤的？！最好是有計算薪資的公式的條文可以做為憑證！拜托，我很急！請各位大大幫幫忙謝謝！
Update:
大大請問有明確的法規嗎