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請問工作.請假的扣法..... - 法律

Enid avatarEnid · 2011-04-25

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我在現在的工廠上班快3個月了.因為小孩還很小.常常生病發燒.所以會常常跟工廠請假.剛開始工廠裡的姐姐.都會要我不要請假.但卻不跟我說原因.現在我才知道.原來只要請假兩天就會扣一天假日的錢.如果請5天.一個月8天的假日就會扣光光(如果這個月還有國定假日的話.一樣請5天全都會扣光).一個月的薪資有22000左右.只請5天假卻領到1萬1左右的薪資.(如果這個月還有國定假日的話.就只會領的到8.9千塊.)請問這樣的工廠可以申訴嗎?該向甚麼單位申訴呢?請��
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Hedy avatarHedy2011-04-26
請問是工作地點是桃園地區?2011-05-0322:32:13補充：誠懇回答你...一.首先說明,依照勞基法規定,領取月薪者之平均薪資計算方式為~~~22000/30天=733.33元/日薪,或22000/240時=91.66元/時薪.二.領取月薪者,國定例假日均屬於有薪假,所以不能換算成勞基法中所規定的基本工資時薪98元,只能適用於基本工資月薪17880元條例.三.依照勞基法規定事假每年得以申請14天,事假期間公司得以不給工資,而目前有通過新法案稱之"家庭照顧假".[家庭照顧假全年可請幾天？薪資如��
Carolina Franco avatarCarolina Franco2011-04-29
當然願意.就算工廠把我開除了.也可以為了工廠裡上班10幾年的人討一個安心.所以只要去勞工局申訴就可以了嗎?那需要什麼東西證明工廠違法勞基法呢?勞基局的電話幾號..=.="...張大大可以跟我說嗎?謝謝張大大唷!
Frederic avatarFrederic2011-04-29
版大這樣的問題是可以到勞工局申訴,但是會被資方刁難讓你待不下去,你願意嗎?