資遣需退回業務獎金？ - 法律

本人的工作是從事房屋租賃業務，

底薪+成交後抽取8%-20%的服務費作為獎金。

前幾天109。12。15老闆娘通知資遣，表明該給的公司都會給，請我交接完就可以走了。

因疫情關係目前屬於淡季，手上待處理案件不多，當天交接完便表明隔日不再來，但有告
知公司要我來我還是會來，因有預告期，公司同意不必再去。

今天公司小姐通知我，我預告期沒去上班扣掉謀職假要用特休折抵掉，嗯...跟當初說的不
一樣，沒關係這是公司的權益我認了。

然後重點是要扣回我的獎金，他說因為是屬於服務費，按照跟客戶之間的合約長度依照我
離職的日期下去用比例扣回。


例如

某案子合約為一年獎金為6000，合約還剩半年，要求我繳回一半3000元給公司。

請問這樣合理嗎？ 公司一直主張是服務費，所以要退還。
我禮拜一已經打算直接到勞工局申訴，想說先請教各位先進的看法以及意見。




我的看法是，服務費是公司對客戶所收取，公司給我們的是獎金。獎金依法不能扣回吧？

PS. 公司沒有打卡記錄沒有人事規章沒有獎金發給辦法

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