法律

關於勞基法的辭職問題…… - 法律

Lauren avatarLauren · 2014-03-11

Table of Contents

如題。目前敝人在超商上班，工作了一年多仍舊是工讀生身份。前些陣子因為店長是加盟店的緣故所以契約只到今年六月底，之後店家就有可能換人接手。然而店長當時卻問我能不能做到他的契約終止的時候，坦白說我給他的答案沒有非常明確，因為我自己也不大肯定自己有沒有辦法做到那時，或者是因為其他變故而不得不辭職。雖然是「口頭上」答應了，但是我的態度依然遲疑。只是工作一年多以來我的母親和舅舅都希望我能夠早些日子換工作，在這裡沒有勞健保、只有團保，而這些事情也是店長一開始就跟我說好的。不過最近我的母親和舅舅強烈要求我趕快辭職，並且以到親戚家幫忙為理由要我向店長說明。可是店長不允准，說我當初答應他了怎麼得以反悔。所以在這裡我想問的是「口頭上」的答應會使得「自行離職」的後果嚴重惡化嗎？店�
法律

All Comments

Hazel avatarHazel2014-03-12
Q：在這裡沒有勞健保、只有團保，而這些事情也是店長一開始就跟我說好的。A：我可以很明白的告訴你，店長已經違法了，就算一開始他就跟你說了，也一樣，而且若真的走上官司你也可以否認他有跟你說。Q：所以在這裡我想問的是「口頭上」的答應會使得「自行離職」的後果嚴重惡化嗎？A：如果只是「口頭上」的答應，請放心的離職吧。依據勞基法的規定你要在離職15天提出。Q：店長會不會依循其他管道向我索取民事賠償？A：你離職走人，不可能跟你要求賠償的。除非你是受過訓練，而且在訓練前有簽約，學成後要在這間公司服務幾年。Q：我又該如何自保？A：如果你對上面的答案還有疑問，進入下面的網址直接打電話去問更快，看你是哪個縣市就打哪個縣市的服務電話。http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ZHpsC120yEk%3DQ：如果店長到了最後始終不肯放我
Quintina avatarQuintina2014-03-11
>這家不錯lv333。cC買幾次啦真的一樣儂哜唕产
Ida avatarIda2014-03-12
>這家不錯*****買幾次啦真的一樣傋哠