離職原因該怎麼說,較容易被接受? - 法律
By James
at 2011-11-04T00:00
at 2011-11-04T00:00
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面試被問到離職原因時,我說出了大致情況,不過有些面試官似乎不接受。請大家幫我看看怎麼回答比較好?
第一份工作做了近兩年,門市幹部。老闆非常情緒化,我們隨時都被監視,嚴禁員工之間聊天(講幾句話都不行)。談公事要報備,甚至會被罵,完全是依照心情做事。有些事情沒權力處理又不得不處理,公司就擺爛。最後搞到被老闆罵,也被客人罵。每天發生諸如此類的事,做的很不開心就離職了...→離職原因我說公司環境不好,很悶熱(公司在地下室,冷氣不涼),頭會暈~~
Update:
第二份工作做了8個月,門市人員,離職原因是因為工時太長,好幾次超過半夜12點才下班,也沒加班費。薪水跟福利越來越差...公司政策反覆不定,上班路程也遠~後來不做了。→離職原因我說之前我都從事服務業,想轉換跑道...
第三份工作也做了八個月,
第一份工作做了近兩年,門市幹部。老闆非常情緒化,我們隨時都被監視,嚴禁員工之間聊天(講幾句話都不行)。談公事要報備,甚至會被罵,完全是依照心情做事。有些事情沒權力處理又不得不處理,公司就擺爛。最後搞到被老闆罵,也被客人罵。每天發生諸如此類的事,做的很不開心就離職了...→離職原因我說公司環境不好,很悶熱(公司在地下室,冷氣不涼),頭會暈~~
Update:
第二份工作做了8個月,門市人員,離職原因是因為工時太長,好幾次超過半夜12點才下班,也沒加班費。薪水跟福利越來越差...公司政策反覆不定,上班路程也遠~後來不做了。→離職原因我說之前我都從事服務業,想轉換跑道...
第三份工作也做了八個月,
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法律
All Comments
By Franklin
at 2011-11-07T13:52
at 2011-11-07T13:52
因為你說的這些原因都是你一踏進這公司就存在的問題.環境更是第一眼就會看到,若真的等兩年你才發現與體會,我不會用你的原因是你反應也太遲頓.有沒有可能是這職工才有問題?2,第二工作,真的就表現是你的問題.路途太遠(你上班就知道),服務業的工時太長(是有可能,但常常加班是不合理?可能是盤點.可能是清潔但絕對不會有常常加班到12點半,)除非門市是營業到11:00-11:30
薪水跟福利可能有所變動,愈來愈差~若經營門市者不思考問題發生,當然會愈來愈差.
3,業務助理,下錯單要背負責任.就辭職,看到你不怎麼有責任.
我是你會思考,要背負那些責任,有些是給你懲戒讓你記取教訓,所以我看不到你真的有深思自己的工做態度嗎?這跟你工作時間長短不一定有相關
離職原因我說公司作業流程很亂,導致工作效率很差。==>這個理由請你千萬不要使用,
若真的是這樣,人家公司如何生存.除非你告訴我這3家公司全部都再你辭職後關門倒閉.這樣說法可能面試主管還會認可.
A,否則以台灣都是中小企業型態,我想作業程序是沒有辦法用"標準
By Hedda
at 2011-11-08T02:32
at 2011-11-08T02:32
By Liam
at 2011-11-08T14:32
at 2011-11-08T14:32
http://www.amitofo3.net/wenlin/
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