離職特休到底哪個對？ - 法律

敝公司自稱三重光電大廠(LED上市公司)，但是改變薪資結構或結算日都事後才公告，加班費還常漏給。現在打算離職前休完特休主管不准，基於尾牙一人只有200和爆米花、可樂，以小人之心猜公司不會想換現金給我，上網爬了一下文以下誰說的正確？(1)勞基法施行細則第二十四條（特別休假）本法第三十八條之特別休假，依左列規定：一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。三、特別休假因年度�