上個月到職新工作時有簽訂合約，若工作未滿一年離職，須賠償20000元，合約當中還載
明了薪資計算方式。
過了兩個禮拜之後，老闆娘突然說在二月底前需達到某個業績目標，若無法達成，則需簽
訂新合約並降薪。
想請問，若選擇不簽新合約並離職，是否可視為雇主違約在先，該合約已無法律效力，即
便離職也不需負擔違約金？
先謝謝各位了。
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明了薪資計算方式。
過了兩個禮拜之後，老闆娘突然說在二月底前需達到某個業績目標，若無法達成，則需簽
訂新合約並降薪。
想請問，若選擇不簽新合約並離職，是否可視為雇主違約在先，該合約已無法律效力，即
便離職也不需負擔違約金？
先謝謝各位了。
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