1.做四休二(上班12小時),勞基法上班12小時,上班期間應休息幾分鐘? 2.休息的二天,如果上班加班每小時只算1.33加班�� - 法律

你好1.一般情況下的四休二制雖是12小時制,但中間的休息時間基本上有2次的1小時,如果只休息2次的30分鐘應該都會超時加班,以20天來看為20天*3小時=60小時,目前法規為46小時上限2.按月薪制的定義下,休息的2天都屬有薪假的,故休息日的加班前2小時為0.34倍及後6小時至之後都是0.67倍(己含本薪1倍在裡面,超過8小時部份前2為1.34倍,後2為1.67倍,你公司都給1.33倍這個部份,前8小時基本上沒有問題,都是優於勞基法給加班倍數,但後面延長工時部份1.33倍是小於法規的��

1.做四休二(上班12小時),勞基法上班12小時,上班期間應休息幾分鐘?每四小時要休30分2.休息的二天,如果上班加班每小時只算1.33加班費(全天)，是否符合勞基法?若是上班後在加班那就是1.33-->1.66,但若是假日全天不是"上班後在加班",那是可以只算1.33是沒有錯