上下班途中車禍斷腿住院後公司要我簽離職單 - 法律

By Olive
at 2011-02-19T00:00

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早上下班時出車禍腿骨骨折
開完刀住院後公司卻要我簽離職單
公司的這樣做是合法的嗎?
這樣會影響到勞保理賠的申請嗎?

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By Andy
at 2011-02-19T10:16

只要是在上下班合理的時間和上下班往返公司與居住地必經的路段發生交通事故，且非無照駕駛、酒駕、闖紅燈、逆向…等重大違規，即屬職業災害，依勞基法第五十九條，雇主應給予職災勞工公傷假，傷假期間須支付薪資，還有必要之醫療費用，並且在傷病期間不得資遣或解僱，雇主要你簽離職單，你絕對不能簽，這樣才能維護自身的權益。勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
第四條：被保險人上、下班，於適當時間，從日常居住、處所往返就業場所，或因從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。
第十八條：被保險人於第四條、第九條、第十條、第十六條及第十七條之規定而有下列情事之一者，不得視為職業傷害：
一、非日常生活所必需之私人行為。
二、未領有駕駛車種之駕駛執照駕車。
三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車。
四、經有燈光號誌管制之交岔路口違規闖紅燈。
五、闖越鐵路平交道。
六、酒精濃度超過規定標準、吸食毒品、迷幻藥或管制藥品駕駛車輛。
七、駕駛車輛違規行駛高速公路路肩。
八、駕駛車輛不依規定駛入來車道。
九、駕駛車輛不按遵行之方向行駛或在道路上競駛、競技、蛇行或以其他危險方式駕駛車輛。
勞基法第五十九條：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
第十三條：勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。
勞保條例第三十四條：被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。
第三十六條：職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。
第五十四條：被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定發給一次金者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付標準，增給百分之五十，請領失能補償費。
醫療費用依第四十二條、第四十二條之一、第四十三條規定投保單位應開職災門診住院單就診住院，免付健保自負額。
以上是可以保障你的相關法規，切記！不要簽離職單，用這些法規一雇主談，談不成就向當地勞工局申訴。有需協助處理可來電諮詢。祝：早日康復。

By Catherine
at 2011-02-22T19:59

死也不能簽那張【離職單】除了申辦勞工傷病給付的表單以外，其他什麼都不要亂簽勞基法第13條（雇主終止勞動契約之禁止暨例外）勞工在第五十條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間(你的情況)，雇主不得終止契約。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關核定者，不在此限。第59條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：(一)配偶及子女。(二)父母。(三)祖父母。(四)孫子女。(五)兄弟姐妹。我看八成是以下因素(我猜的)1. 雇主沒有繳勞工保險的保費，無法向勞保局申辦傷病給付2. 車禍是你的某項行為，讓公司為難不敢向勞保局申辦傷病給付(怕被查)3. 你的公司不會(搞不懂程序)或不願(怕被查)處理向勞保局申辦傷病給付如何快速解決勞資權益事項，可到此找答案或照問事規範留言

By Tracy
at 2011-02-22T20:46

趕快找勞工局申訴維護妳的權益

By Elvira
at 2011-02-19T07:51

去勞工局申訴,沒良心不用和他客氣

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