上班受傷賠償 - 法律

1就醫時向公司索取「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」，併同身分證、健保卡就診
未能適時提出「勞工保險職業傷病門診單」或「勞工保險職業傷病住院申請書」，於就診後七ㄖ內〈不含例假ㄖ〉補送，洽請該全民健康保險醫事服務機構退還所收取之保險醫療費用
2索取診斷證明，依證明書醫囑事項，向公司申請公傷病假
3「去舊辦公室打掃！結果樓梯潮溼滑倒撞到腰部！」
造成意外事故之責任歸屬，須依民法提出訴訟，由法院裁定雇主應否負擔賠償責任
4依據勞動基準法第五十九條，勞工發生職業災害而致傷害或疾病，僱主應依左列規定予以補償。但同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷時，僱主應補償其必須之醫療費用
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償
三、以下有關傷殘及死亡部分省略
5勞工保險條例
第三十四條被保險人因執行職務而致傷害不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作知第四ㄖ起，發給職業傷害補償費
第三十六條職業傷害補償費，按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其��

你可以請醫師鑑定看他要不要給你職傷