不願調離算是離職?資遣? - 法律

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By Annie
at 2017-12-12T16:41

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公司在台北
我在外縣市上班同時這邊也是居住地點
工作地點是在客戶這邊
但是目前公司因為合約到期,所以沒有接到這個客戶的案子,因此我必須回台北公司

在這種情況下我離職是無法領資遣費的嗎?
公司並沒有跟我說薪水相關的訊息
詢問人資是否有資遣費但是答案是沒有

是這樣嗎?



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補充一下
目前還在職 但是由於以有一定年資所以須於20天前提出離職

工作地點一直在新竹客戶這邊,公司在台北
但是由於公司明年沒標到客戶這邊的案子所以我就要回台北公司

應徵過程 一開始就講明是在新竹地區 除了第一周熟悉台北環境之外
之後都在新竹
至於勞動契約這該怎麼確認我應該跟人資確認一下?


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Tags: 法律

All Comments

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-12-14T04:03
你是志願還是非志願離職? 是正職還是約聘?
John avatar
By John
at 2017-12-15T12:00
太簡略 從應徵過程所有和工作地點有關的都詳細說起
你可能是 工作地點一直在台北 借調去一個你不反對的地方
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-12-17T12:37
僱用《勞動》契約有載明能毫無代價請你調區嗎
Madame avatar
By Madame
at 2017-12-19T15:03
看當初簽訂的勞動契約怎寫的...
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2017-12-22T06:12
勞動契約找人資不如問法扶...
Damian avatar
By Damian
at 2017-12-26T05:38
先google 內政部74年9月5日（74）台內勞字第328433號函
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-12-26T10:14
(五) 調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
但是如果你們勞動契約另有約定,就得看契約內容了...
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-12-27T00:06
不要讓調區成為老闆讓員工簽下自願離職書的手段
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-12-29T10:15
線上就能預約面對面諮詢http://www.laf.org.tw
Frederica avatar
By Frederica
at 2017-12-30T02:17
你為什麼要自願離職呢 被資遣拿資遣費不好嗎
如果你是自己想離職 那其實不用多問 程序跑完就離職了
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-01-01T15:10
另外自願離職是沒有資遣費的 名字簽了就沒救了
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-01-04T02:38
這就是 onsite , 合約的工作地點肯定是在台北
所以這個不叫做工作調動,這叫做專案結束回歸建置
Connor avatar
By Connor
at 2018-01-08T23:15
勞動契約沒明定的話是有一點空間啦,看你自己要不要花時間
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-01-13T19:49
不在乎資遣費當然可以自己離職
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-01-14T04:53
假如雇主違法 跑申訴是需要時間的
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-01-15T22:16
沒 畢竟本來就有駐點跟需要長期出差的工作.
Zora avatar
By Zora
at 2018-01-19T13:16
至於能不能拿到資遣費 最後還是看勞動契約@@
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-01-21T18:50
妳先弄清 妳是應徵在台北公司工作恰巧駐點在新竹
Necoo avatar
By Necoo
at 2018-01-22T16:28
還是應徵駐點在新竹的工作
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-01-22T22:27
同時詢問沒衝突阿 真心覺得我國義務教育應該包含勞基法
相關規定=.= 不然很多人連自己有哪些權利都搞不清楚

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By Andy
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