不願調離算是離職?資遣? - 法律

By Annie
at 2017-12-12T16:41
at 2017-12-12T16:41
Table of Contents
公司在台北
我在外縣市上班同時這邊也是居住地點
工作地點是在客戶這邊
但是目前公司因為合約到期,所以沒有接到這個客戶的案子,因此我必須回台北公司
在這種情況下我離職是無法領資遣費的嗎?
公司並沒有跟我說薪水相關的訊息
詢問人資是否有資遣費但是答案是沒有
是這樣嗎?
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補充一下
目前還在職 但是由於以有一定年資所以須於20天前提出離職
工作地點一直在新竹客戶這邊,公司在台北
但是由於公司明年沒標到客戶這邊的案子所以我就要回台北公司
應徵過程 一開始就講明是在新竹地區 除了第一周熟悉台北環境之外
之後都在新竹
至於勞動契約這該怎麼確認我應該跟人資確認一下?
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Tags:
法律
All Comments

By Todd Johnson
at 2017-12-14T04:03
at 2017-12-14T04:03

By John
at 2017-12-15T12:00
at 2017-12-15T12:00
你可能是 工作地點一直在台北 借調去一個你不反對的地方

By Tristan Cohan
at 2017-12-17T12:37
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By Madame
at 2017-12-19T15:03
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By Charlotte
at 2017-12-22T06:12
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By Damian
at 2017-12-26T05:38
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By Genevieve
at 2017-12-26T10:14
at 2017-12-26T10:14
但是如果你們勞動契約另有約定,就得看契約內容了...

By Zanna
at 2017-12-27T00:06
at 2017-12-27T00:06

By Wallis
at 2017-12-29T10:15
at 2017-12-29T10:15

By Frederica
at 2017-12-30T02:17
at 2017-12-30T02:17
如果你是自己想離職 那其實不用多問 程序跑完就離職了

By Dorothy
at 2018-01-01T15:10
at 2018-01-01T15:10

By Necoo
at 2018-01-04T02:38
at 2018-01-04T02:38
所以這個不叫做工作調動,這叫做專案結束回歸建置

By Connor
at 2018-01-08T23:15
at 2018-01-08T23:15

By Caitlin
at 2018-01-13T19:49
at 2018-01-13T19:49

By Ethan
at 2018-01-14T04:53
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By Hamiltion
at 2018-01-15T22:16
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By Zora
at 2018-01-19T13:16
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By Oliver
at 2018-01-21T18:50
at 2018-01-21T18:50

By Necoo
at 2018-01-22T16:28
at 2018-01-22T16:28

By Kumar
at 2018-01-22T22:27
at 2018-01-22T22:27
相關規定=.= 不然很多人連自己有哪些權利都搞不清楚
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