予以離職的意思 - 法律

謝謝大家的回應，更新目前狀況，

昨日（05/25）前公司人資打來說，一支大過要扣15天的薪資，希望我下個月發薪資後可
以歸還薪資並簽署同意書。
今日（05/26）已去勞工局諮詢，可以拒簽同意書，也可以不用歸還，如前公司扣薪資則
可以去勞工局申訴。
直到今日，前公司尚未退勞健保以及給予服務證明書。



大家好，第一次發文詢問若有不妥的地方在麻煩告知。

今年05/01因不適應公司制度文化等問題，向主管以通訊軟體（line)告知，表明做到05/2
1，爾後05/04公司專案出現問題，（我與另名同事為此專案負責人），處理過程中，我也
同時進行離職程序，於05/17完成離職交接手續（剩05/21歸還公司宿舍鑰匙），公司於05
/20發出獎懲公告，表示此事件獎懲我兩支大過，給予離職，對於公告內容表示不解，給
予離職是不是表示將我開除的意思，但我是在事件發生前就提出離職，公司可以這樣做嗎
？



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