什麼是勞保健保勞退? - 法律

By Lucy
at 2013-07-07T00:00

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請問何謂勞保健保勞退? 全名是什麼?
......年金又是什麼??
我有上網搜尋過但還是不太懂
因為完全沒概念....可以先簡單的向我解釋嗎??(那些名詞已經讓我混淆...)
還有一些問題
我今年剛畢業目前在補教業當安親老師(之前打工現在直接升正職)
沒有簽約也還沒提供任何身分資料給老闆
當初老闆是說他們勞健保是跟公會的...
請問這是什麼意思??? 我的權利有受損嗎??
另外請假是都要扣薪嗎???扣平均一天薪水??
已更新項目:
請問Tina
我有開新北市的安親班公會網頁來看
上面有提到專辦會員勞健保業務
所以是有健保(由公會提撥)但沒有6%勞退的意思囉?
再請問一下公司自行提勞健保和加入公會由它們提的差別在哪??
加入工會需要有什麼雜七雜八手續費嗎??(入會費?)
2 個已更新項目:
還有就業保險是....??

Tags: 法律

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By Daniel
at 2013-07-10T05:53

勞健保及勞退全名意見欄己有詳述
所謂的[年金]即是有工作加[勞保],投保單位應於所屬勞工到職日,填具加保表送勞保局,申報加保,如果没工作就得加[國保],勞保局會寄發國保繳款書給你
故年金有所謂[勞保年金][國保年金]
投保單位應於勞工到職日,按投保薪資分級表之規定具實申報被保險人投保薪資,如若不依勞保規定辦理保險手續,致勞工發生事故不能請領保險給付,除罰鍰,並應按勞保給付標準賠償勞工所受損失
公司勞健保與公會之間的差異,公司必須依法提列投保薪資6%退休金,一旦遭受公司資遣[非自願離職方式],投保年資滿一年者,得請領失業給付,這二者都是公會不具備的要項,所以一旦公司要求你加入公會,你可以依法強制公司加保就業保險及提列退休金,這是務必要知道的相關訊息
勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敍明請假理由及日數,一年內不得超過十四日,請假當天無有薪資是正常的,還得看公司內部法規是否影響全勤等
2013-07-17 10:45:48 補充：
加入工會一般是勞健保二合一申請書,而公司行號加保則是勞健及勞退三合一申請書,因為工會是無一定雇主,故没有提列6%退休金,公司則強制要提列退休金
二者之間的差異除了以上的勞退之外,還有勞保的部份,公司要繳交就業保險[投保金額1%]工會也没有没有這項提列,如果公司堅持要你加入工會,那1.勞退及2.就業保險,這二項公司要強制幫你加保,否則你可以向公司所在地勞工局的勞資信箱提出申訴
的確投保金額級距相同,工會自付額比公司高很多,而且工會還得每個月繳交會費
勞保就業保險就是一旦被資遣[非自願離職],投保年資滿一年,有意願再工作,但找不到,可以到公立就業服務站登記,申請失業給付,[投保額的60%]
2013-07-17 10:48:22 補充：
還有問題可以寫信給我,因為不是常盯在知識+網站,故有遲延回覆之處,祈見諒!

By Hamiltion
at 2013-07-07T09:28

勞保＝勞工保險，以後要退休的錢叫年金，由雇主、政府和被保險人分攤
健保＝健康保險，就醫用的健保卡
勞退＝勞工退休金，由雇主提撥薪水6％
如果補習班雇用人數超過五人，雇主依法必須幫員工加保，如果老闆沒有幫你加保，就是黑了你所有的權利，和勞退的6％。損失算很大的。

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