保險觀念問題?有人可以回答嗎? - 法律

By Hardy
at 2010-01-07T00:00

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張先生(民國33.12.07.出生)是一位殷實的中小企業負責人。他自78.4.28.開業經營進出口貨運代理並加入勞工保險。張先生擬於年滿65歲時立即退休並請領勞保老年給付。過去三年平均投保薪資為NT43,742.- 請問張先生如果一次請領勞保老年給付可以領到多少錢？又其請領的法條依據有那些？（勞工保險條例）
承上題，張先生公司開張的第一天就有一位幹部黃才雄（民國41.3.31.出生）到職擔任海運部副理。黃才雄先生也打算與僱主張先生同時離職並退休。請問依據以下附註資料，黃才雄一共可以領到多少勞保老年給付與勞工退休金？其請領的法條依據有那些？（勞工保險條例、勞動基準法）黃才雄民國九十八年的薪資扣繳憑單明細為：
98/0198/0298/0398/0498/0598/06
100,50087,00078,00078,00065,00072,000
98/0798/0898/0998/1098/1198/12
81,00092,00085,60074,00083,00076,000
已更新項目:
日期部分上面可能看不懂 ~
98/01 98/02 98/03 98/04 98/05 98/06
100,500 87,000 78,000 78,000 65,000 72,000
98/07 98/08 98/09 98/10 98/11 98/12
81,000 92,000 85,600 74,000 83,000 76,000

Tags: 法律

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By Charlotte
at 2010-01-09T07:16

張先生部分：
一、可請領之條件：（勞工保險條例第五十八條規定）
(一)參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。
(二)參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
(三)在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
(四)參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
(五)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。
二、可請領之金額：
（一）勞工保險條例第五十九條規定：「一次請領老年給付者，其保險年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資發給一個月；其保險年資合計超過十五年者，超過部分，每滿一年發給二個月，最高以四十五個月為限。」
（二）勞工保險條例第十九條規定：「選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。保險給付標準之計算，於保險年資未滿一年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿三十日者，以一個月計算。」
（三）78年4月28日加保，截至99年1月27日止，勞保年資為20年又9個月，故可請領15*1+(20-15)*2+（9/12*2）=26.5個月平均月投保薪資
（四）43742元/月*26.5個月＝1,159,163元
黃先生部分：
一、勞保老年給付部分：承上題法規及計算基準
（一）一樣可以給付26.5個月，因未提供三年平均投保金額，故無法計算總數
（二）算式為：三年平均投保金額*26.5
二、勞動基準法規範之退休金牽涉到從事之行業何時納入勞基法之規範而有所不同，行業納入勞基法之後，員工才受到勞基法之保障，若勞基法納入之前就到公司，則未納入勞基法之退休金如何計算就看當時雙方是否有所約定為主。
三、勞動基準法有關退休金之規範如下：
（一）可申請退休之法條為：勞動基準法第五十三條
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
（二）退休金計算基準及金額：
1.勞動基準法第五十五條：「按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。」
2.勞動基準法第二條：「平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。」
以上所有金額僅供參考，勞保老年給付以勞保局及實際申請日為主

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