僱佣合約時間上的問題 - 法律

請問一下,

契約上

第一條 『自民國106年11月1日起至107年3月31日止，乙方(勞工)受僱於甲方(公司)

擔任XX資深襄理一職，協助本公司YYYYY專案等工作之進行。』


第二條 『當乙方通過試用期，乙方得隨時以至少一個月前之書面通知甲方終止合約

，乙方若怠於為此通知，應賠償甲方相當於乙方新臺幣貳萬元整之金額為違約金。』


乙方(勞工)為民國106年11月1日到職，請教一下，若到107年3月31日那一天，甲方

才表示繼續新合約或任何表示，乙方是否工作到107年3月31日那一天，不用任何口

頭或書面通知，即表示合約終止，亦即不用到公司繼續工作。謝謝!

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