僱用關係與僱傭契約 - 法律

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By Annie
at 2020-12-16T05:52

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僱傭關係一定具備僱用人責任裡面的選任與監督權限嗎?

僱傭契約的定義裡面只是用勞務時間換取酬勞為對價。固

然有勞務專屬權之條文,不因此滿足選任握監督要件之任

一吧?

但是官網該條相關判例裡面有些用詞還是僱傭。這就令人

有些費解。

例如:

《最高法院民事判例 56 年臺上字第 1612 號》要旨指出:「僱傭契約於當事人間,固以
約定一方於一定或不定之期限內為他方服務勞務,他方給付報酬為其成立之要件,然其與
第三人間之關係,受僱人既係以聽從僱用人之指示而作為,倘受僱人確係因服勞務而生侵
害第三人權利之情事時,僱用人即不能藉口曾與受僱人有何約定,而諉卸其對第三人之責
任。」

《最高法院民事判例 57 年臺上字第 1663 號》要旨指出:
「《民法》第 188 條第 1 項所謂受僱人,並非僅限於僱傭契約所稱之受僱人,凡客觀上
被他人使用為之服務勞務而受其監督者均係受僱人。」

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Tags: 法律

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By Annie
at 2020-12-19T18:12
那你要怎麼分雇傭跟委任
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By Olive
at 2020-12-20T23:02
是否必須定時定點上班這點就會被解釋成監督權的一環
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By Andy
at 2020-12-24T10:04
勞動部因為外送員有提出表單可以檢驗 可以去載來研究

老闆跑路、勞保局不代墊(文長)

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By Liam
at 2020-12-14T16:48
請教各位30cm、G cup 小弟去年工作不到一個禮拜 10月上下班途中車禍 對方未禮讓直行、未成名無照、肇事逃逸 當下有聯繫老闆說下班車禍 暫時無法上班 肋骨斷、手腳擦傷(在家休養3個月) 事後申請職災補償發現老闆沒保勞健保 說會幫我跟公司爭取,結果一直拖時間 等一個月受不了直接申請調解委員會 ...

主張恢復僱傭關係

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By Mason
at 2020-12-14T15:09
想請問一下,因為我問了幾個律師,大家的說法都不同,有的說領了資遣費與失業補助對 我要走訴訟不利,有的說沒有差,所以這是要看法官的看法嗎? 那如果我已經領了遣散費跟失業補助,有補救的辦法嗎? ※ 引述《refine1117 (Rachel)》之銘言: : 之前在郵局儲匯單位工作,進去三個多月時經理認為我 ...

藥師開藥給別人吃

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By Suhail Hany
at 2020-12-13T19:36
※ 引述《socialist (communist)》之銘言: : 我們這裡有一個西藥師 : 都會自己開西藥給病患吃 : 並沒有醫師的處方簽 : 就是自己當醫生開藥 : 他只是藥師而已 以下摘自台東縣衛生局網頁: https://www.ttshb.gov.tw/files/16-1000-812.php ...

藥師開藥給別人吃

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By Sierra Rose
at 2020-12-13T19:13
我們這裡有一個西藥師 都會自己開西藥給病患吃 並沒有醫師的處方簽 就是自己當醫生開藥 他只是藥師而已 這樣他犯甚麼法 謝謝各位律師 - ...