公傷假的薪水問題 - 法律

By Hamiltion
at 2010-12-12T00:00

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我記憶中是領全薪可是最近ㄤ的同事有人上班途中發生車禍.小腿骨折休息ㄌ一個月這個月他領到的的薪水盡然只有19000怎麼會這樣(他原本28000)勞基法有改過嗎

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By Donna
at 2010-12-15T10:34

如果是公傷假只能領底薪嗎?工傷假的薪資法源:http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EKJzGz3Hdf4%3d勞動基準法第七章職業災害補償第五十九條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：二.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。原領工資的定義第一章總則第二條三.工資:謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工��

By Leila
at 2010-12-15T23:46

公傷應領全薪，所有津貼都不得隨意扣款。勞工請假規則第九條：雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。

By Bethany
at 2010-12-13T20:58

19000可能是底薪....其他9000可能是津貼.全勤.......等

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