公務員補休規定 - 法律

我是屬於業務特殊的排班輪休性質的公務員也就是放假都是排休的，例如當月例假日是8天的話就排休8天 (不像一般都固定休六日)
如果加班的話累積6個小時就可以請補休假一天
二月份本來例假日應該有13天假，不過我的單位只讓我們排休10天而剩下的3天強制於三月份休，也就是說那3天不給算是二月份的加班
問題是如果是加班補休的話，1天加班8小時3天總共加班24小時，而補休規定是加班滿6小時就可以補休1天，等於加班3天可以補休4天
如今我們單位不把那3天算加班~~~而是強制挪到三月份休
請問這樣可以嗎？有哪些相關的法規規定可以參考