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公司不合理的扣錢是否有違法 - 法律

Jake avatarJake · 2011-12-18

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我朋友待的一家公司很久之前用很爛的理由告訴員工要扣10%薪水到前陣子才回5%錢回來...1.請問這樣的情形是否有違法?2.觸犯到哪幾條法規?3.他該用什麼方法拿回10%的錢?...Showmore
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Rachel avatarRachel2011-12-19
甩餅版大你好...問題...公司扣員工10%薪水,到前陣子才回5%錢回來...因不知雇主扣其工資10%之真正理由,故只能針對扣員工10%薪水範圍作出解釋....工資係勞工提供勞務應得之對價報酬，基於勞務無法儲存之特性，應全額直接給付勞工，雇主應依勞動基準法22條第2項規定：「工資應全額直接給付勞工。」及同法第26條規定：「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。」，違反者同法第79條第1項規定：「處新台幣二萬以上三十萬元以下罰鍰。」是以~~雇
Skylar Davis avatarSkylar Davis2011-12-22
勞基法第26條（預扣工資之禁止）雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。勞基法第27條（主管機關之限期命令給付）雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。勞工局~~~~~...Showmore