公司不給請職災病假又要求退款 - 法律

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By Callum
at 2012-04-26T00:00

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大家好，我因去年(2011/7/26)上完職訓課程回家後出車禍受傷，勞保局方面也通過職災認定。除了第一個月無法上班請全天，而後都是請假2-3小時外出復健，因為問了很多間醫院，我要做的其一項療程晚上沒有提供，所以才選上午或下午去醫院復健。但是最近公司人資部通知我說，下個月開始萬一在請公傷病假，要追回我之前每個月公司付我的30%薪資，並且說我因為不是請整天假，勞保局不給付公司請假2-3小時的補助，照理說公司可以不用付我錢。但萬�
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John avatar
By John
at 2012-04-27T12:48
1先要釐清你去參加職訓課程，是你自己去報名上課的？還是公司派遣去參加上課的，如果是公司派遣的，符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第十條規定，屬於勞動基準法第五十九條雇主的職業災害補償規定，公司當然要依該規定執行。如果是自行前往參加職訓課程，就不能視為執行職務而致傷病，公司是可以不予承認職業災害，對公司而言你只能算普通傷病，普通傷病則依普通傷病假給薪就可以了，多給付的薪資當然是可以追��
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By Charlotte
at 2012-04-26T22:42
職業災害勞工受領工資補償要件為，(1)在醫療期間；(2)不能工作。高等法院認為，「醫療」包括醫治及療養，勞工受傷經住院診治後，接續的門診、復健、療養等均屬醫療期間。參考法源：台灣高等法院87年度勞上字第7號判決。上面的字句，是我從勞委會網站的答客問裡複製部分下來的。高等法院都已經這麼認為了，公司既然不補償你2-3個小時工資，那麼你以法源為據，請整天的假，或是直到醫療終止再去上班，公司都應該依勞基法59條之規定，給予�
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By Kama
at 2012-04-28T13:36
人事小姐亂掰的吧你拿出勞基法第59條(就成為「勞基職災」好啦)給她，請她自己看懂來第七章職業災害補償第59條（職業災害之補償方法及受領順位）勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
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By Lily
at 2012-04-29T23:06
您好可來電諮詢電話在個人自介

初考和司法五等書能共用嗎?

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By Rae
at 2012-04-26T00:00
請問初考和司法五等都有考國文公民與英文法學大意我想請問考司法五等看初考的書合適嗎?內容方面兩者會差很�� ...

關於道路交通安全法則第九十三條？

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By Valerie
at 2012-04-25T00:00
我住在一條田間重劃道路的巷內，一共有六戶人家我是左轉進入巷內的第二戶。某天早上外出上班時，我看了左方 ...

下班途中車禍公司應該應該給薪水嗎

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By Freda
at 2012-04-25T00:00
我在下班途中發生車禍左腿髖骨裂開所以在家休養公司經理也有來我家看我全公司也都知道我車禍那請問我在家休 ...

護理相關公務人員國家考試

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By Sandy
at 2012-04-25T00:00
我是護理科畢業~想考公務人員~是否有相關的國家考試~或是各地方相關醫護的考試~

消化役男方案「只服替代役或免當兵」什麼意思?

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By Freda
at 2012-04-25T00:00
消化役男方案「只服替代役或免當兵」因應募兵制民國103年實施後，將有大批役男面臨兵役塞車，為了消化役男， ...