公司人資拒絕提供我在公司獎金證明 - 法律

最近向公司人資單位申請一些證明文件遇到問題，
想向板上大家請教一下：

先前任職於A公司，
離職至現任公司，
後恰原先的A公司人資單位，
告知若兩工作年資未中斷，
可以出示現任公司去年依在職比例核發獎金的證明，
提供予A公司人資處，
其將會把我去年在A公司任職不足1年的比例核發給我，
因獲知有這樣的訊息，
便向目前所屬公司申請，
但現任公司人資單位告知我沒有這種申請書，
也不願意替我在在職證明上附註，
說先前沒人申請，
所以不願提供予我，
說要請A公司或現任公司自身所屬單位以公文發函給人資單位才能處理。

我先是向人資單位詢問得到以下兩回應：
1．詢問公司人資是否依據內規或是法規不願意提供給我公司發放給我的獎金證明，
人資單位無法回答這問題，
僅說沒有這種案例，
說我個人申請的獎金月數是公司機密，
即使我個人提出申請也不受理。
2．便再詢問，
因我個人無法發函，
詢問若透過工會替員工發函請人資單位提供呢？
人資單位再次說明工會發函他們一樣不受理，
說讓我現任公司所屬單位發函他們才會處理，
已是盡力幫忙的作法，
並說人資單位發放獎金入帳給員工，
不代表人資單位要替我薪資獎金作證明，
說要所屬單位自己想辦法證明。

公司發放給我個人的獎金月數比例，
我卻無法以個人名義申請證明，
假設先前任職A公司，
以及目前所屬單位未替我發文，
便導致我個人可領取的獎金無法獲得，
請問公司人資單位是否可拒絕我本人申請獎金發放比例等相關事項之證明。

謝謝大家的幫忙

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