公司勞健保與工會勞健保之問題 - 法律

By Rebecca
at 2014-03-11T00:00

Table of Contents

1.我一直都有保工會勞健保。
2.但我目前工作的公司有幫我保勞健保。
3.請問我是否要退工會的勞健表呢？
4.因目前的工作我不知是否會做多久；所以不知要不要退工會保呢？
5.假如我已經退工會保的話，那我現在這個工作又不做的話，還可回去保原來的工會保嘛？
請各位幫個忙，解答一下吧！
謝謝！

Tags: 法律

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By Rosalind
at 2014-03-15T02:19

1 公司投保，勞工負擔：
勞保=月投保薪資X費率〈普通事故保險8.5%+就業保險1%〉X自付比率20%
健保=月投保金額X費率4.91%X自付比率30%
僱主另須提繳勞工退休金，勞工年滿60歲時，可以自行向勞保局領取
職業工會投保，會員負擔：
勞保=月投保薪資X費率〈普通事故保險8.5%+職業災害保險？%〉X自付比率60% 〈職業災害費率依該工會隸屬行業別而定〉
健保=月投保金額X費率4.91%X自付比率60%
2 勞工保險接受二個以上雇主投保的重複投保，普通事故保險之月投保薪資得合併計算，於各投保單位發生事故，皆受職業災害保險之保障
職業工會是參加為會員，故其投保薪資不能合併計算，且與法規規定不合，發生保險事故時爭議多，俟勞保局查獲，強制職業工會退保
健保只能在主要工作處投保，一旦被查獲，依據全民健康保險法第十一條之規定，會強制職業工會退保
3 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者
無一定雇主：指經常於三個月內受僱於非屬勞工保險條例第六條第一項第一款至第五款規定之二個以上不同之雇主，其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定者
自營作業：指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者
符合上述規定，才可以參加與工作性質相同的職業工會為會員，以該職業工會為投保單位，投保勞健保
不符合上述規定，參加職業工會且投保勞健保，一旦被查獲，保險年資註銷，已繳的保險費不予發還，已領的保險給付追回，涉及刑責移送法辦
退岀職業工會後，如要再加入職業工會，通常需再繳納入會費

By Tristan Cohan
at 2014-03-15T13:55

你現在的公司義務上要幫你投勞健保.如果你又繳工會的=雙重負擔毫無意義.我之前也是跟你一樣但是後來把工會退掉.然後那份工作沒做了要去原來的工會他說我不是坐哪種的不能投保他們工會.後來去保別的工會它們讓我投保.但是投保金額可能會調降.如果你離領退休金還很久那就放棄一邊.但是快領退休金而你的投保薪資又很高(工會)那就忍忍

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