公司合併可否先結清舊制年資 - 法律

公司賣給另一家公司,但我在舊公司有舊制的年資,可否與舊公司先行結清舊制的部份?可與舊公司協商資遣或優退終止舊公司年資.如無特定協商則依法規.亦有部份企業在併購買賣時雙方協商員工年資由舊公司終止勞動契約並給予資遣費.則可從其協商如未有特定協商.留任員工不得要求舊公司先行結清舊制的部份http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=J...企業併購法第一章總則第2條公司之併購，依本法之規定；本法未規定者，依公司法、證券交易法、促進��

1勞動基準法：第十一條非有左列情形之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：一、歇業或轉讓二、虧損或業務緊縮時第二十條事業單位改組或轉讓時，除新舊雇主商定留用之勞工外，其餘勞工應依第十六條規定期間預告終止契約，並應依第十七條規定發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資，應由新雇主繼續與已承認2勞工退休金條例第十一條本條例施行前已適用勞動基準法之勞工，於本條例施行後，仍服務於同一事業單位而選擇適用本條例之退休�