公司扣員工的薪資 - 法律
By Jacky
at 2014-10-20T00:00
at 2014-10-20T00:00
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小弟的工作是機場接送的司機
公司因為每台車都有"保丙式車碰車有理賠
保險權不理賠完之後公司要懲處罰了大概2萬
請問關於勞基法的話公司是否可以這樣做呢?
由於被扣這兩萬真的心情很不是滋味
因為是高層裁定之後才由組長告知，
完全沒有先找我個人面談詢問當天上班情形，
當天上班時數超過12小時，在車上小補眠
所以接到客人電話，因為天色昏暗，
對於沒問我當日發生肇事主因就對我開罰法，
這個判別讓我滋生不滿，所以我就離開著間公司了
上個禮拜下午去刷簿子，也真的被扣了兩萬
之前有知識長回答過這不是損害賠償，而是懲罰。如果真是懲罰，那就不對了，因為，雇主沒有權利對勞工之故意過失處以懲罰性的罰款，(頂多只能作行政罰)雇主如此之行為，將違反勞基法22條第2項：「工資應全額直接給��
公司因為每台車都有"保丙式車碰車有理賠
保險權不理賠完之後公司要懲處罰了大概2萬
請問關於勞基法的話公司是否可以這樣做呢?
由於被扣這兩萬真的心情很不是滋味
因為是高層裁定之後才由組長告知，
完全沒有先找我個人面談詢問當天上班情形，
當天上班時數超過12小時，在車上小補眠
所以接到客人電話，因為天色昏暗，
對於沒問我當日發生肇事主因就對我開罰法，
這個判別讓我滋生不滿，所以我就離開著間公司了
上個禮拜下午去刷簿子，也真的被扣了兩萬
之前有知識長回答過這不是損害賠償，而是懲罰。如果真是懲罰，那就不對了，因為，雇主沒有權利對勞工之故意過失處以懲罰性的罰款，(頂多只能作行政罰)雇主如此之行為，將違反勞基法22條第2項：「工資應全額直接給��
Tags:
法律
All Comments
By Hedwig
at 2014-10-20T10:10
at 2014-10-20T10:10
建議你去當地政府勞工局舉報公司扣薪勞基法規定公司扣薪就違法你願意賠償那件事跟扣薪是兩碼子事我猜測公司應該沒幫你加入勞健保六趴退休金提撥職業保險等公司都沒幫你做去勞工局順便舉報請求勞資協調
假如勞資協調不能和解勞工局會罰公司未遵規定邦你投保未遵規定扣妳工資那時候公司應該願意跟你和解了你去吧法律保護懂法律的人還有問題可以來問我
By Zora
at 2014-10-22T18:38
at 2014-10-22T18:38
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