公司要約聘員簽至少做一年聲明書 - 法律

By Gilbert
at 2017-03-24T11:02

Table of Contents

事由：
該公司（台灣金*服務股份有限公司）的約聘妹妹（薪$2,1***）按照契約四月滿一年，
該員今年6月將畢業，公司要她簽聲明書，聲明至少做一年不能離職，並且需本人簽名，
這樣是合法的嗎？

原本的續約書是載明若要離職，需在前一個月告知公司即可，現在加簽這份聲明書，有無
違法之虞呢？若離職，資方是不是就有權利可以這份聲明書要求勞方做些什麼事（例如
罰錢之類的）

求板上的大大們幫忙..感激不盡
http://i.imgur.com/jrIzOqo.jpg

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All Comments

By Iris
at 2017-03-27T19:13

有男人為了有女人可%% ,還甘願簽下一輩子契約書勒~~~
勞動契約本雙方合意

By Emma
at 2017-03-31T08:12

所以你是糾結約聘不該簽契約？

By Una
at 2017-03-31T17:40

不想繼續做一年就不要簽啊@@

By John
at 2017-03-31T22:23

你想要有保障可是資方也想趕快找到人啊

By Edwina
at 2017-04-03T03:18

有罰則嗎?

By Sandy
at 2017-04-06T05:15

我想了解的是，除了在勞資雙方簽訂的約聘簽約以外，
雇主要你另外簽一張保證做一年不離職的聲明書是合法
的嗎？（該工讀生已經任職三年）

By Dinah
at 2017-04-10T00:59

如果你是要問簽這份聲明書之後離職被資方求償有沒有違法
那要看他求償的具體狀況還有聲明書才知道
如果你是問不簽這張聲明書就不續聘,那是合法沒問題

By Suhail Hany
at 2017-04-14T22:12

原PO應該問說 "這樣簽是否違背勞動法規"

By Ursula
at 2017-04-16T04:48

聲明書就類是我愛你一生一世這種承諾....
若要罰錢,條文必須 "明訂"
還不如問說要求轉正職,月薪調高為3萬比較實際點

By Jessica
at 2017-04-16T21:06

同意樓上對方為自己利益漫天開價原著方自己都不開價?

By Sierra Rose
at 2017-04-18T11:08

聲明書就是契約，本身有議價能力比較重要；沒有議價能力
就看法規有無最低保障，但期限是保障雙方，所以沒有違
反任何規定

By Jacob
at 2017-04-22T22:49

這好像是最低服務年資勞基法有規定的樣子

By Genevieve
at 2017-04-25T16:41

感謝各位解答！！著實上了一課！感激！

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