兼差的公司沒有勞健保有無違法 - 法律

依勞動保險條例第6條：「年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。四、依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險之政府機關��

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本想移除不做解釋,但唯恐讓人認為我是亂蓋無法解釋才移除,故再度解釋一下~~勞,健,就保各罰則並無訂定罰款金額,而都是以"倍"數為單位,所以必須以實際案例計算,不過其金額約都在二萬元以上....十萬元以下,但時間愈長其金額超過十萬元以上亦有.至於倍數多寡及如何罰,在此就不再解釋了~~~...