兼職人員是否享有病假、特別假、事假等 - 法律
By John
at 2013-04-07T00:00
at 2013-04-07T00:00
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我是兼職人員，每星期工作四天，有勞健保，但請假就必須找其他時間補上班，請問是否合理？我適用勞基法哪一條法規？請達人幫幫忙。謝謝！！
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法律
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By Mia
at 2013-04-07T16:06
at 2013-04-07T16:06
[法定休息時間與休假]
按勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息時間，若不得休息為違法。勞工並且享有每月休息7日（每日若工作8小時以上）之權利，以及工作滿一年享7天有給薪年假、和國定假日給薪休假（1年共19天）之權利。若短少可要求其以加班費外加補足薪水
，病假部分勞工享有每年30天病假半薪之權利
**但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。(違反處二千元以上二萬元以下罰鍰)**
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