兼職未給薪，提告後卻用其他罰責減輕罪行 - 法律

Hardy · 2023-05-17

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看到某私人機構，近年來都有違法法規但都是寫違反勞工退休金條例第19條第1項，但疑惑
的是這間大多是兼職人員，領時薪的，怎可能違法事項和退休金有關？

所以想問有無可能為了避免重罰，而用其他名目呢？謝謝

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All Comments

Edith2023-05-20

沒記錯的話，時薪也有提撥勞健保，所以也有退休金的問題吧

Olga2023-05-17

不過，領時薪的人應該不會在意退休金的事項吧，因為領
的錢不多

Barb Cronin2023-05-20

時薪制若不足基本工資,有特定的勞退提撥基準級距.

Barb Cronin2023-05-17

勞保局給雇主選擇權,看你要加退加退,還是抓個range投保

Megan2023-05-20

兼職人員，幾乎不會被雇主加保，特別是補習班，所以懷
疑用其他名目減輕罰責，才會一直都罰不怕。

Leila2023-05-17

這個本來罰的就很輕啊

Faithe2023-05-20

勞基法27:雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其

Jack2023-05-17

給付
違反主管機關依第二十七條限期給付工資之命令，

Linda2023-05-20

得依勞基法第79條第1項第2款處2~100萬罰鍰

Carol2023-05-17

Belly2023-05-20

想請問，能否跳過當地的勞工局，請求外地的勞工局做諮
詢及協助呢？

Damian2023-05-17

打電話詢問是可以的，但要外縣市來辦這個縣市的企業，
不行

Hedy2023-05-20

協助啥?飛象過河跨區辦案??

Lily2023-05-17

個人推測原PO覺得當地的勞工局在幫雇主規避罰則吧