前公司沒保勞保,如何計算賠償 - 法律

我在今年一月到七月中在前一個公司上班，
五月去看醫生才發現公司沒保健保，公司用二代健保為由說可能沒勾到健保選項，請健保局處理。
後來七月中旬後接到健保繳費單，打去健保局發現五月只有開卡，公司根本沒補繳費，再打給公司老闆，老闆又是一番理由..怪政府作業之類，然後這次真的完成補繳了。
隔一週..換接到勞保局寄的國保繳費單..，打給老闆又是推說網頁有執行不知道為啥沒保到，沒保到我工作期間卻有從我薪資中扣除自付額...
隔兩天財會小姐就打來開口就問"現在要怎辦?"
明明是公司沒保到，竟問我要怎辦?他就說"勞保局說不能補保，那你要怎辦?"自己沒保到還把問題丟還給勞方..
後來我打電話給勞工處，勞工處說只能私下和解看要求對方賠償之類，和解不成就申請調解。
想請問專家們如果現在要��