勞保〝領月退金〞需要保險年資年滿15年。之限制 - 法律

前輩高人：春風如意 順利成功
民國80年前我有勞保8年的資歷，離開台灣時，當時有辦勞保保留年資，現在我打算於民國104年返台繼續工作繼續投勞保，我現在59歲（44年次出生）。
據聞1：保險年資年滿15年者，可以選擇月退金或一次金；未滿15年者，僅能請領一次金。
據聞2：勞保有新、舊兩種制度，舊制只能一次領取退休金，新制可選月領或一次領。
據聞3：採一次請領老年給付者，超過60歲的年資最多以5年計算
請問：1.我可以領月退金否？（到底我是適用新制還是舊制？）
2.若我可以活到80歲，則領月退金合算，還是領一次金合算？
3.我若採〝一次請領老年給付〞是不是最多年資只有13年（8年年資以前投保的， 5年年資60歲後重新投保的保的）？
4. 若我想採〝領月退金〞則需要保險年資年滿15年。此15年年資有受〝超過60歲 的年資最多以5年計算〞的條件限制嗎？
【即：我若想採〝領月退金〞需要保險年資年滿15年，我先前有8年年資，我 104年重新加保，到民國111年才滿15年（屆時我67歲）但又擔心：超過 60歲的年資最多以5年計算，如此只有13年年資，又無法領月退金了】。
謝謝指點 感激萬分！
Update:
˙擎天知識長的回答也相當簡潔明瞭，但分數只能給一個人，感謝叩首。