勞保放哪裡，健保得一起放哪裡，有這規定？ - 法律

By Doris
at 2010-10-30T00:00

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我是大三生(學生)，去面試打工，想不加保健保
因移來移去很麻煩，現我健保附掛在家母底下(家屬身份)
以前幾個打工，健保是
有的有辦移出移進，有的沒移已變重複繳納
但面試的老闆跟我講，勞保健保得一起加保不能分開，這是規定
我覺得不合理，勞保(勞工保險)已是規定多處投保
http://union.tapmc.com.tw/index.php?option=com_con...
每一雇主都要提供勞保.勞退6%
勞健保一起保不得分開，等於健保強制重複繳納
目前閱過勞動基準法與瀏覽中央健保局網站，沒找過相關條文與資訊
還是我找錯資料方向，請各位指導解惑。
Update:
to 張健
你說得不合理，假設我有2份以上有保勞保工作
不都強制重複繳納健保費用？你也沒舉出條文與案例來證明
現在只有不到五人企業不用替你保勞保，就保只要是勞工都得保
Update 2:
to -☆★-西-★☆-
感謝指導，原來健保規定要放較高薪資那份工作
薪資越高級距，健保費收越多 XD
重覆投保就是重複繳納健保費
看行政流程，應該是要自己去查閱
與辦理退重複繳費用手續
Update 3:
to 擎天
感謝指導，學到很多
勞保投保金額
最低11100
最高43900
合計不要超過43900，就不會浪費了XD
那工作是長期短期？我也不知道
老闆沒說也沒問我要作多久
一般面試應都會問這問題的
看他拿出資料，有抵觸法規
放棄勞保？試用期？之類的聲明書
我就找理由逃開
試用期？定這幹嘛
三個月內，老闆能隨時叫你走人
三個月後，老闆才有預先告知與發資遣費的責任
（忘記出自那一法規了XD）
家母是第三類農漁會會員，自負30%
投保在顧主那也是自負30%
我會找找有沒有三個月內短期工作
Update 4:
全民健康保險保險費負擔金額表(三)
http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...
全民健康保險保險費負擔金額表(四)
http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...

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By Margaret
at 2010-11-02T06:23

勞保～～可以重複投保～請領保險給付時～可以江投保金額合計
例～在a公司投保17280，在b公司打工，投保11100，請領給付時可合併為17280+11100＝28380
健保只需在一處投保~~重複投保可以退費，但轉出健保手續，會比退費簡單。

你～自己有工作～依健保規定，要在工作單位投保，
但是你又是在學學生～～健保可以依附父母，
對於這種情況健保局有一項規定：
～～對於含暑假打工，工作契約期間，不超過3個月的短期打工，可以繼續繼續依附父母～～免得健保時常遷入遷出

～～～但契約期間超過3個月的常態性打工（工作）～～則必須在工作單位投保。

因為不知你的打工期限為何～～
～但雇主說要～勞健保一起～～這可能是他對短期工作健保規定不了解，也可能你們是定長期契約～～這部份先不談～
先來解說～～你在工作單位投保與依附父母的利弊～～
在工作單位投保勞保與健保，
勞保的～～保費與保障，不是本題範圍，
但健保的～～保費是以投保薪資計算保費～～
查保費：http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...
依附父母～～和父母繳一樣多的保費～～而父母通常投保金額較高保費較高，
而打工～～如果是工時制，勞保可能投保11100～或17280
健保投保17280～
另外父母如果是在『職業工會』投保～保費負擔是勞工自負60％
而受僱勞工的健保費事是自負30％
在工會投保的健保費：http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...
如果父母是負責人～～那～～健保費差距更是龐大。
各種身分健保費：
http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...
這樣一來一往～～依附父母～～保費應該表較高～～

所以如果～～父母保費較高～～在『你的工作單位投保』會比『依附父母』划算很多。

關於健保重複投保～～可以退費～～ http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1&m...
法規http://dohlaw.doh.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0201.asp?...
（第55條）