勞保職災薪資要怎麼處理？ - 法律
By Erin
at 2010-01-08T00:00
at 2010-01-08T00:00
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我想請教：
因為我工作受傷，所以不能上班～
公司到現在還沒給我薪水～
我有看過勞工法，裡面說公司應該支付30％，勞保支付70％的投保薪資！
是指如果公司沒給我薪水我可以申請勞保支付嗎？
那如果公司有給我，我還是可以申請嗎？
還有公司如果沒給我薪資，我去申請的話～
公司會不會有事？
因為我跟公司一向都不錯，所以不想撕破臉～
所以想問問～～
因為我工作受傷，所以不能上班～
公司到現在還沒給我薪水～
我有看過勞工法，裡面說公司應該支付30％，勞保支付70％的投保薪資！
是指如果公司沒給我薪水我可以申請勞保支付嗎？
那如果公司有給我，我還是可以申請嗎？
還有公司如果沒給我薪資，我去申請的話～
公司會不會有事？
因為我跟公司一向都不錯，所以不想撕破臉～
所以想問問～～
Tags:
法律
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By Caitlin
at 2010-01-12T00:26
at 2010-01-12T00:26
2.勞保局傷病給付標準【職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。】，如資方平時勞保投保薪資未以多報少，你的權益比較不會受損
3.薪資的70%由勞保局支付（傷病給付），另30%資方支付（原領工資補償），，此外不能工作的前三天薪資亦由資方全額補償
n勞動基準法第59條第二款：勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償
n勞動基準法施行細則第31條：資方薪資補償標準
4.符合職業傷病給付請領條件，除非資方已100%給予你原領薪資，否則你應向勞保局請領傷病給付
5.依法，職災是要通報主管機關的，若資方未通報，是有罰責的
6.你請領職災傷病給付，可向資方領取申請表格，填寫填後（並附相關證明文件）由資方代為申請，給付金額會匯入你指定的帳戶你也可免去擔心資方是否會不會有事，且資方願意代辦，表示在職災認定上較無爭議
7.相關細節如下：
n職業傷病服務資源地圖
n職業災害可申請傷病給付職災勞工勞保給付&
By Kama
at 2010-01-11T02:08
at 2010-01-11T02:08
http://xor.tw/4zg9e
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