勞保退休金 - 法律

By Anonymous
at 2011-04-25T00:00

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請問雇主46歲,80年加入勞保至今尚未退休,那幾歲可領老年給付,可領多少錢?
再請問老年給付和勞保退休金有何不同?
謝謝
Update:
投保金額每月四萬,謝謝!!
Update 2:
請問雇主本身可享有勞工退休金(舊制)的退休金嗎?

All Comments

By Rachel
at 2011-04-28T16:10

請問 46 歲是指
1. 現在 46 歲
2. 現在 66 歲
2011-04-26 10:22:21 補充：
勞保保額以最高金額 43900 元投保嗎
2011-04-26 11:46:57 補充：
老年給付和勞保退休金有何不同?
正確名稱是...老年給付 ...勞保退休金是通俗說法.法規中並無此名稱

雇主46歲,80年加入勞保至今尚未退休,那幾歲可領老年給付,可領多少錢?
勞保局網站
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例第四章保險給付第六節老年給付第五十八條
一.參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。
二.參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
三.在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。
四.參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
46 歲 80 年投保.年資 20 年.所以要到
51歲 105 年年資 25 年時可以辦理勞保老年給付
投保金額 40000 元 = 40100 元.
老年給付計算方式.前 15 每年一基數. 16 起每年二基數.以最後三年月投保平均薪資計算
40100元*( 15*1+15*2 ) = 1403500 元...可請領金額
勞保保額還有 42000 元. 43900 元.可以適當的調整薪資
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=gJHO3udVZ70%3d
投保薪資調整表(勞保、健保及勞退3合1表格)

請問雇主本身可享有勞工退休金(舊制)的退休金嗎?
雇主為股東法人代表.或是單一股東負責人.並非受雇勞工.所以
沒有新制勞工退休金提撥及舊制勞基法退休金.不能申請失業
給付
雇主能有的是新制勞工退休金...自已提撥...
46 歲可能 53.54.55 年次.如果要請領勞保老年給付的年金.需到
65 .不是 60 歲
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/n/AE03545486/o/1011042504...

By Regina
at 2011-04-29T02:38

1 現年46歲，80年投保勞保，保險年資20年，老年年金請領年齡，於98年1月1ㄖ起，第十年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高至65歲為限
2 65歲時才能領勞保老年年金給付：加保期間最高60個月之平均月投保薪資X投保年資〈119-80〉X1.55%
60歲時可以領減額老年年金給付：加保期間最高60個月之平均月投保薪資X投保年資〈114-80〉X1.55%X〈1-20%〉每提前1年減給4%
一次金：投保年資合計滿25年，年滿51歲時退職，保險年資每滿1年按平均月投保薪資發給1個月；保險年資超過15年者，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限
退保當月起往前36個月之實際平均月投保薪資X〈15X1+10X2〉
3 勞工退休金如果是依據勞動基準法辦理者屬於舊制，勞工退休時雇主依據該法之自請退休或強制退休規定，退休金給與標準發給該勞工退休金；如果是依勞工退休金條例辦理者屬於新制，雇主每個月最低提繳勞工每月薪資6%，存入勞工退休金個人專戶，勞工本人也可以自提6%存入勞工退休金個人專戶；勞工年滿60歲時，工作年資滿15年以上者得請領月退休金，不滿15年者請領一次金
4勞工保險是保險給付，勞工退休金是勞工老年退休給與：兩者是不相同的系統

By Carol
at 2011-04-27T07:14

1:大約51歲就可領老年給付,沒有正確的投保薪資無法算!
高雄市幼兒托育職業工會部落格http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005%E5%8D%94%E5%8...
有疑問可在部落格留言:

By Irma
at 2011-04-29T11:58

就是不懂才會問!!
""請不要自己亂造名詞""這句話會不會說的太重了
2011-04-26 11:16:43 補充：
雇主本身現在46歲,勞保保額40000元,請問雇主本身可享有勞工退休金(舊制)的退休金嗎?謝謝!!

By Kyle
at 2011-04-27T21:37

勞保只有老年給付，沒有退休金
請不要自己亂造名詞

勞保退休金 - 法律

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