勞保退休金領了還能加入勞保嗎? - 法律

1勞工保險領取的是老年保險給付，與退不退休不一定有關聯，勿用「退休金」這個名詞，以免與下述規定混淆
2勞工保險條例：
第二條：勞工保險之分類及其給付種類如下：
普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付
第五十八條：
第三項依前二項規定請領老年給付者，應辦理離職退保
第六項被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險
依上述規定，領取老年給付，不能再參加普通事故保險，但還可以參加職業災害保險部分
3勞工退休金條例施行細則第三十六條勞工於領取退休金後，繼續工作者，其工作年資重新起算，雇主仍應依本條例規定提繳勞工退休金至勞工退休金個人專戶
4依據勞工保險條例第六條、全民健康保險法第十五條，已明文規定雇主之投保責任，並於勞工保險條例第七十二條、全民健康保險法第八十四條，詳列雇主未依規定投保之處罰
5勞動基準法第五十九條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定與以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之
6「被保險人因執行職務而致傷病審查準則」，非於投保單位上下

1.只需投保職災保險就好
2.不辦的話,問看看是不是卡債問題或其他因素
可投保到相關工會,不然無勞保發生職災公司可是理虧說不清的
凡從事無一定雇主,勞動性兼差,臨時工,均可投保於
勞動力援助人員職業工會
http://www.twa.org.tw/

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=L8p3L2c%2f7Z0%3d
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
領過勞退金.必需強制加入職災保險.
也是對於雙方的基本保障.
職災保險.雖無法再領取勞退金.但是投保人並不會吃虧.
全民健保.強制納保.
目前若健保重複加保的情況，健保局以原來的投保單位
　　為主，因為若原來的投保單位無作健保轉出，則後一個
　　投保單位無法作健保轉入，除非原來的投保單位作追溯
　　轉出健保，後一個投保單位才可以轉入健保生效。

1.你說的是已領取老年給付吧！這樣不是加保勞保，而是職災，不過申請表是一樣的，寄去勞保局(或線上申辦)就行
2.絕對不能同意，因為沒幫勞工投保是違法的，寫任何的切結都是廢紙一張，將來衰的都是雇主