勞健保,6%退休金問題 - 法律

By Lydia
at 2012-08-02T00:00

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我是新進人員,想請問公司說要等我一個月穩定以後才幫我保勞健保,
1.請問是有保勞保,才會提撥6%退休金嗎?
還是有勞保也不一定會幫我提撥退休金
2.我的年資是跟勞保有關係?還是退休金6％?
3.怎麼檢舉雇主沒有幫員工保勞保?
(詳細一點)
已更新項目:
請問冒煙
我是上個月底進入公司的,
"確實是沒有工作到月底的話，可以先不投保"
的意思是要工作滿30天,還是整整一個月份?

Tags: 法律

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By Jacob
at 2012-08-04T00:20

hi,發問者您好：
1. 請問是有保勞保,才會提撥6%退休金嗎?
勞保和退休金提撥是兩件事。各自依據法令辦理。
勞保的法令叫勞工保險條例。
6%退休金的提撥法令叫勞工退休金條例。
但是都應該從你工作的開始日就投保勞保和計算勞退提撥金，沒有從工作一個月以後才開始這種規定。
2.我的年資是跟勞保有關係?還是退休金6％?
勞保有勞保的年資，退休金有退休金提撥的年資，這兩個年資也無關。
3.怎麼檢舉雇主沒有幫員工保勞保?
請向您工作地的縣市政府勞工局尋求協助。
補充說明：您還應該要有就業保險，可以向勞工局尋求協助。不過健保依據規定，確實是沒有工作到月底的話，可以先不投保。
2012-08-02 17:40:17 補充：
補充：依法規需要在符合投保條件三日內辦理投保，然後不符合資格時三日內辦理退保。但法規也規定退保當月免繳健保保險費。所以還是不必幫員工負擔退保當月份的健保費。
實務上會讓做到月底的工作，收取整個月的保險費。因為健保費不是按日計算的。是有參加的資格，就收取一整個月的費用，但是不重複收取費用。
而退保的當月份不收，所以假如你同個月份換了工作，會向工作到月底的公司收你的健保費。
而你的情況是月底到職的話，那個月的健保費就要向你新到職的公司收啦，所以不申報投保是不行的。

By Xanthe
at 2012-08-03T08:57

健保也一樣要一到職就加保,離職就轉出...等有做到月底才申報的是承辦人員偷懶....
健保局只向當月最後一個轉入單位收錢, 不代表前面的單位就不必替員工即時轉入.

By Joseph
at 2012-08-05T00:41

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