勞健保加入公會 - 法律

By Enid
at 2015-04-15T00:00

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公司只有4位員工,屬5人以下不強制成立投保單位!公司說要我們自行去工會加保,補我們勞健保差價,勞退金領現金!(所以沒有扣繳憑單)我們公司屬於電腦相關加工買賣產業請問自行加入何種公會會影響保費及相關權益嗎!?(若發生事故或意外)就是說加哪種公會會有差嗎!?加工會不加入公司事業單位,除了職災及資遣費還有其他應注意事項嗎!?感謝~若不想同意,該如何跟公司斡旋咧...>_<...Showmore

Tags: 法律

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By Edward Lewis
at 2015-04-15T05:27

hi,發問者您好：1.關於勞保(勞工保險)：您是屬於有固定雇主的勞工，也不具備自營作業身分，你並不能依照勞工保險條例第六條第一項第七款的規定，以工會會員的身分去參加勞保。你們公司雖然是因為員工不足五人，可以不強制參加勞保，但是只要你想要參加勞保，還是要依照勞工保險條例第八條第一項第二款，由公司成立投保單位，讓你參加勞保。2.關於就業保險：在公司參加勞保，還會另外參加就業保險。沒有在公司投保勞保，公司當然也不會

By Ingrid
at 2015-04-16T07:45

並不算照法令而行,如若其他專家所說,這會侵害自身權益!但公司說了你不想去辦...(那你到底還想不想在這公司混下去啊...這是概念的意思)所以當然要斡旋囉...!!!

By Margaret
at 2015-04-19T00:21

您好，權益達人關心您很遺憾，"若"樓上說的正確，那目前許多家保險公司、房仲...都違法了，你知道有許多業務都是<無底薪+保工會>嗎?您問的問題非常好，很多人以為沒差，但發生事故時，許多人因為本身職業與工會無相關聯而無法請領一些理賠，如職災、傷病給付(住院)...等。我加入的是全國勞動力...工會(不想打廣告..所以不說全名)，最主要他的名稱與內容可泛指任何工作，所以即使轉換工作性質不同(如文書轉服務業再轉工程業...)都��

By Olga
at 2015-04-19T08:56

公司是照法令而行,又另補你們勞健保差價很好了跟公司斡旋什麼?

勞健保加入公會 - 法律

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