勞健保負擔 - 法律

hi,發問者您好：
請不要因為誤解法規，而喪失了自己的權益。
你們公司雖然不到五個人，但是你仍然可以要求公司成立投保單位，讓你們參加勞保(勞工保險條例第八條)。
而你是有固定雇主的，依照勞工保險條例第六條的規定，本來就不能用參加工會的方式保勞保。
而不論有幾個員工，本來就是應該由公司投保健保。
既然公司都願意負擔保費了，當然還是由公司成立投保單位就好。
公司投保勞保，還會投保就業保險，這樣萬一失業了，才能領失業給付。
公司投保勞保，還要幫你負擔全額的職災保險保費。
公司的勞保，你只要負擔20%的保費，工會的勞保，你要負擔60%的保費，還要另外繳會費。
公司的健保，你只要負擔30%的保費，工會的勞保，你要負擔60%的保費。
另外公司還應該要提撥勞工退休金(勞退6%)。
這些都是你的權利，公司如果不願意照著做，請尋求你工作地的縣市政府勞工局(處)的協助。