勞健保負擔 - 法律
By Wallis
at 2013-09-12T00:00
at 2013-09-12T00:00
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請問~ 剛到新環境上班,公司人員在五人以下...老闆叫我加入公會
哪請問...公司須幫我負擔多少勞健保
如何試算?
哪請問...公司須幫我負擔多少勞健保
如何試算?
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法律
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By Tom
at 2013-09-14T22:52
at 2013-09-14T22:52
請不要因為誤解法規,而喪失了自己的權益。
你們公司雖然不到五個人,但是你仍然可以要求公司成立投保單位,讓你們參加勞保(勞工保險條例第八條)。
而你是有固定雇主的,依照勞工保險條例第六條的規定,本來就不能用參加工會的方式保勞保。
而不論有幾個員工,本來就是應該由公司投保健保。
既然公司都願意負擔保費了,當然還是由公司成立投保單位就好。
公司投保勞保,還會投保就業保險,這樣萬一失業了,才能領失業給付。
公司投保勞保,還要幫你負擔全額的職災保險保費。
公司的勞保,你只要負擔20%的保費,工會的勞保,你要負擔60%的保費,還要另外繳會費。
公司的健保,你只要負擔30%的保費,工會的勞保,你要負擔60%的保費。
另外公司還應該要提撥勞工退休金(勞退6%)。
這些都是你的權利,公司如果不願意照著做,請尋求你工作地的縣市政府勞工局(處)的協助。
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