勞基法有規定排假不可以在假日及連休嗎?? - 法律

Isla avatar
By Isla
at 2012-03-24T00:00

Table of Contents

大家好：
請大家幫幫忙，目前我工作的公司，分北中南三處，
休假制各自不同，
總公司辦公人員統一休期日-有國定假日加休一日
門市行政可排休可連休
台中辦公人員統一休期日-有國定假日加休一日
門市行政固定星期日可連休

台北辦公人員統一休期日-有國定假日加休一日
門市行政只能休非假日且不能連休
我就是屬於台北門巾行政，但休假上報到總公司並沒有說不行，
只是在地主管要求，但我也有自己的事希望能排連休出遊...
有時總公司一休就2-3天....總是只有我例外，
請大家幫幫忙~為我解答一下吧~~
感激不儘
Tags: 法律

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2012-03-27T01:37
勞動基準法第三十六條 勞工每七ㄖ中至少應有一ㄖ之休息，作為例假
法規並沒有規定該例假ㄖ是那一天，雇主就可以自行規定哪一天作為例假ㄖ
服務業本來就是做服務客戶的工作，而一般客戶最多的時間就是通常所謂的星期例假ㄖ，所以僱主往往會將公司第一線對外服務人員的例假ㄖ與一般人的例假ㄖ錯開，以提高服務機率，獲取營業利益
同樣的職務，因不相同的部門或不相同的地區，就會有不相同的工作要求。例如總公司的會計，他只需面對財稅機關與公司基層會計人員帳務，不須處裡現金，公務機關休假，他就可以休假；基層會計面對的是營業廳收銀人員，要作帳還要管理現金收支與兌換，一般人的例假ㄖ反而更忙，當然就不能在該期間休假。連續休假時現金要如何處哩，萬一發生現金與帳務不相符，是失誤還是竊盜，責任歸屬如何界定。所以同樣的職務，不能要求相同的工作內容，享有同樣的待遇
Mia avatar
By Mia
at 2012-03-26T18:23
上面大師說的沒錯 自己要調整心態
是唯一方法!
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2012-03-24T17:25
因為職位不同關係，那就不能去一概而論對比而言不平等，例如行政主管職的與小弟的薪水、所負責任、業務量急迫性當然就有不同規定之意義，人總會為自我利益的比較而要求對等，卻看不見王永慶與基層歐巴桑的差異

a的字體名稱

Lily avatar
By Lily
at 2012-03-24T00:00
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8/AB05348637/o/1512032401...字體是什麼名稱a的形狀恨很漂亮有地方可以下載這種字體嗎謝�� ...

富邦強制險出險

Oliver avatar
By Oliver
at 2012-03-24T00:00
請問富邦強制險辦理出險需要事故現場途和肇因分析表嗎(雙方都沒第3責任險),理賠員有打電給給承辦警員要,但警員回他說不見了,理賠員卻要我提供,這� ...

我小額創業

Franklin avatar
By Franklin
at 2012-03-24T00:00
請問高雄有衣服或飾品的批發商嗎...我希望是工廠拿貨的比較好..因為價錢也會比較便宜....

最近想批發衣服~請介紹我批發衣服可轉載商品圖的網站賣家

Oliver avatar
By Oliver
at 2012-03-24T00:00
我想批發衣服想找有提供照片(有模特兒穿在身上)的賣家網站最好是要有寫起批數量或價錢或是有賣vivi雜誌款的鞋 ...

請問在駕訓班學開車後，學課那一種受益良多？

William avatar
By William
at 2012-03-24T00:00
請問在駕訓班學開車後，學課那一種受益良多？請排序。
1.道路交通安全相關法規2.駕駛道德的培養3.操作車輛的技術4.車輛結構與維護5.行車安全的�� ...