勞基法法規.漏洞~~廣告推銷必檢舉 - 法律

目前在中科 友達上班.從四月開始.產能利用率很低.當站人力被外派打雜.雖然是一樣的上班時間跟地點..但畢竟不是當站的專業能力(容易發生MO) .產能也無法達到.(會被追問原因).....大家都在謠傳.友達有意藉此舉動.把正職員工先逼走省資遣費.在另外請派遣員工(目前一直招募派遣員工)
請問~
工作內容 非當站的專業能力.叫員工什麼站點都要學.都要做.不管是否粗重.或能否勝任.....讓我覺得像回到金融風暴那時.逼人自動離職的感覺......有違反勞基法嘛?
因為本人非常排斥.工作時一直被叫來叫去(什麼都要做).剛好有機會可以調職.但卡在製造部副理不放人.(理由是不想開先例讓我走.以後他不好管人.大家都想走.怎麼辦?)...還直言~寧願讓我辦離職.再重新進來..也堅持不讓我調!!...有違反勞基法嘛? (是因為當站人力過剩.要去打雜.我不想一直打雜.才想調職)
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