勞基法目前是否沒有適用期的規定?不論工作多久都要資遣費 - 法律

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By Kama
at 2012-06-01T00:00

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勞基法目前是否沒有適用期的規定?不論工作多久都須支要資遣費?另外如果有此相關問題都是要詢問勞工局是嗎?謝謝大家
Tags: 法律

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Agatha avatar
By Agatha
at 2012-06-05T20:27
勞基法目前是否沒有適用期的規定?→就勞基法而言,勞委會目前已將所有關於適用期之規定取消了,但又沒明確規定,企業主與勞工不得訂立有試用期條款之勞動契約,那就回歸民法契約自由之原則,只要契約不違法不違背善良風俗都是有效的,所以企業主與勞工訂立有試用期條款之勞動契約,而勞工在自由意識下也同意了,那試用期之規定對該員工仍是有效的。不論工作多久都須支要資遣費?→不一定,需非自願離職,企業主才需支付資遣費。但若�
Carol avatar
By Carol
at 2012-06-05T11:33
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By Mason
at 2012-06-02T11:56
勞動基準法施行細則八十六年六月十二日修正前,原有「試用期間不得超過四十日」之規定,...........
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By Carol
at 2012-06-01T10:52
其實通常在試用期內被資遣決大多數是自己工作表現的問題爭這個沒有多大意義思考被解雇的原因對自己未來的人生比較有幫助當然爭不是不行只是真的合乎成本在做這件事嗎?

保健食品法規問題,感謝!

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By Olivia
at 2012-06-01T00:00
1.請問,保健食品(非健康食品),在產品描述上,可以寫and#34;適用對象and#34;嗎? 舉如: 忙碌.生活壓力大者/易疲勞.�� ...

機車路考直線7秒規則問題.

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By Eartha
at 2012-05-31T00:00
機車路考直線7秒規則問題.是7秒以前過還是7秒以後過第1次3秒多過被逼第2次5秒多過被逼...還有第2次去考路考是半 ...

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By Poppy
at 2012-05-31T00:00
昨晚我騎機車被後方一台酒駕的機車追撞,我的酒測值0.03,對方抽血檢查酒測值2.51(無照駕駛),我0.03會被罰款或� ...

肇事逃逸+過失傷害

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By Hamiltion
at 2012-05-31T00:00
今年5/15凌晨6點,我要回家路上,因為太疲憊在車上打瞌睡,突然聽到撞擊聲響驚醒,發現左後視鏡鏡片掉落,後� ...

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By Olga
at 2012-05-31T00:00
放縱臺中地檢署法官檢察長犯法!不照法理程序辦案淹滅證據!連偵察庭都沒出過面!就出文書說狗官無罪!土匪私法�� ...