題目：某甲任職於A公司，擔任經理職務，若A公司屬於勞基法第三條適用之範圍，試問甲
是否為勞基法所稱之勞工？
我有兩個看法，但不知哪一項是對的
第一，我在課本上看到「凡屬於本法第三條規定所列之各業，應受本法之拘束，其僱用之
勞工，並接受本法之保障」
第二，是否要先判斷甲和A公司之間所簽訂的契約內容是否屬於勞動契約？
謝謝！
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是否為勞基法所稱之勞工？
我有兩個看法，但不知哪一項是對的
第一，我在課本上看到「凡屬於本法第三條規定所列之各業，應受本法之拘束，其僱用之
勞工，並接受本法之保障」
第二，是否要先判斷甲和A公司之間所簽訂的契約內容是否屬於勞動契約？
謝謝！
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